1. Администрация муниципального образования «Город Саратов» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5».
2.  Основные характеристики муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5»:
а) проектная мощность здания -  1280 человек;
б) фактическое число обучающихся –1088 человек;
в) штатная численность работников – 148,40 единиц;
г) реализуемые программы:
· основная образовательная программа начального общего образования (ФГОС НОО);
· основная образовательнаяпрограмма основного общего образования (ФГОС НОО );
· основная образовательнаяпрограмма среднего общего образования (ФКГОС).
Место нахождения: 410048, город Саратов, 1-й Тульский проезд, д. 6-А, тел. 92-47-89.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов и заявлений кандидатов осуществляется по адресу: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12.
С понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13 часов и с 14 часов до18 часов.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе с 09.00 часов 27марта 2017 года, окончание - в 18.00 часов 18 апреля 2017 года.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16.
5. Адрес, по которому кандидат может ознакомиться с иными сведениями: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 либо потел. 29-65-16.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16 с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до17.00 часов.
6.Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) заявление по форме, утвержденной приложением № 1 к постановлению администрации муниципального образования «Город Саратов» от 11 июля 2016 года № 1936 «О порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Саратов» (далее - постановление от 11 июля 2016 года № 1936);
б)  анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией(3x4);
в) копию паспорта (подлинник представляется лично на заседанииконкурсной комиссии);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
д) копии документово профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании; о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (с предъявлением оригиналов);
е) программу развития образовательного учреждения, заверенную собственноручно (далее – Программа);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на дату подачи документов для участия в конкурсе;
з) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности руководителя образовательной организации;
и) заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа, содержащего положительное решение аттестационной комиссии («соответствует квалификационным требованиям для замещения должности «руководитель», «соответствует занимаемой должности «руководитель»);
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс проводится в очной форме, состоит из собеседования и оценки представленной Программы конкурсной комиссией по проведению конкурса (далее -конкурсная комиссия). Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по критериям, установленным Приложением № 1 к постановлению от 11 июля 2016 года № 1936.
О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в пятидневный срок со дня окончания приема документов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
8. Результаты конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса сообщаются участникам конкурса в письменной форме, а также размещаются на официальном сайте администрации муниципального образования «Город Саратов».
9. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.
- Трудовой договор заключается на определенный срок.
- Трудовой договор является договором по основной работе.
- Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) продолжительность ежедневной работы – 6,67 часов;
в) ненормированный рабочий день;
г) количество выходных дней в неделю — 1;
д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
е) оклад 57 975,68 руб.
10. Конкурс состоится 27 апреля 2017 года по адресу: город Саратов, ул. Первомайская, д. 78.
Подведение итогов конкурса  - 28 апреля 2017 года.

Скачать информациию

о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 44» Ленинского района г. Саратова

1.Администрация муниципального образования «Город Саратов» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 44» Ленинского района г. Саратова.   
2.Основные характеристики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 44» Ленинского района г. Саратова:
а) проектная мощность здания - 750 человек;
б) фактическое число обучающихся –749 человек, обучаются в 1 смену (начало занятий в 8.30);
в) штатная численность работников – 89,67 единиц;
г) реализуемые программы:
· образовательная программа начального общего образования (1-4) 11 классов;
· образовательная программа основного общего образования (5-9) 14 классов;
· образовательная программа среднего общего образования (10-11) 2 класса.
Место нахождения: г.Саратов, Перспективная, д. 9/10, тел. 62-48-58.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов и заявлений кандидатов осуществляется по адресу: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12.
С понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13 часов и с 14 часов до18 часов.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе с 09.00 часов 27 марта 2017 года, окончание - в 18.00 часов 18 апреля 2017 года.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16.
5. Адрес, по которому кандидат может ознакомиться с иными сведениями: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 либо потел. 29-65-16.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16 с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до17.00 часов.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) заявление по форме, утвержденной приложением № 1 к постановлению администрации муниципального образования «Город Саратов» от 11 июля 2016 года № 1936 «О порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Саратов» (далее - постановление от 11 июля 2016 года № 1936);
б)  анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией(3x4);
в) копию паспорта (подлинник представляется лично на заседанииконкурсной комиссии);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
д) копии документово профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании; о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (с предъявлением оригиналов);
е) программу развития образовательного учреждения, заверенную собственноручно (далее – Программа);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на дату подачи документов для участия в конкурсе;
з) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности руководителя образовательной организации;
и) заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа, содержащего положительное решение аттестационной комиссии («соответствует квалификационным требованиям для замещения должности «руководитель», «соответствует занимаемой должности «руководитель»);
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс проводится в очной форме, состоит из собеседования и оценки представленной Программы конкурсной комиссией по проведению конкурса (далее -конкурсная комиссия). Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по критериям, установленным Приложением № 1 к постановлению от 11 июля 2016 года № 1936.
О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в пятидневный срок со дня окончания приема документов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
8. Результаты конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса сообщаются участникам конкурса в письменной форме, а также размещаются на официальном сайте администрации муниципального образования «Город Саратов».
9. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.
- Трудовой договор заключается на определенный срок.
- Трудовой договор является договором по основной работе.
- Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
в) ненормированный рабочий день;
г) количество выходных дней в неделю — 2;
д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
е) оклад 55 344,17 руб.
10. Конкурс состоится 27 апреля 2017 года по адресу: город Саратов, ул. Первомайская, д. 78.
Подведение итогов конкурса  -  28 апреля2017 года.

Скачать информацию