Версия для слабовидящих
|
|
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
|
|
Содержание
Администрация муниципального образования «Город Саратов» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора школы
Дата публикации: 15.12.2017
Информационное сообщение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 56 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 56 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова
1. Администрация муниципального образования «Город Саратов» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 56 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова.
2.Основные характеристики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 56 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова:
а) проектная мощность здания - 950 человек (в одну смену), 1200 человек (в две смены);
б) фактическое число обучающихся –903 человека;
в) штатная численность работников – 101,2 единицы;
г) реализуемые программы:
· основная образовательная программа начального общего образования - 15 классов;
· основная образовательная программа основного общего образования - 15 классов;
· основная образовательная программа среднего общего образования - 3 класса.
Место нахождения: 410064, г. Саратов, 3-й проезд Строителей, д. 3, тел. 62-59-40.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов и заявлений кандидатов осуществляется по адресу: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 18.00 часов.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе с 09.00 часов 28 декабря 2017 года, окончание - в 18.00 часов 12 января 2018 года.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16.
5. Адрес, по которому кандидат может ознакомиться с иными сведениями: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 или по телефону 29-65-16.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16 с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) заявление по форме, утвержденной приложением № 1 к постановлению администрации муниципального образования «Город Саратов» от 11 июля 2016 года № 1936 «О порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Саратов» (далее - постановление от 11 июля 2016 года № 1936);
б) анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией (3x4);
в) копию паспорта (подлинник представляется лично на заседанииконкурсной комиссии);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
д) копии документово профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании; о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (с предъявлением оригиналов);
е) программу развития образовательного учреждения, заверенную собственноручно (далее – Программа);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на дату подачи документов для участия в конкурсе;
з) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности руководителя образовательной организации;
и) заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа, содержащего положительное решение аттестационной комиссии («соответствует квалификационным требованиям для замещения должности «руководитель», «соответствует занимаемой должности «руководитель»);
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс проводится в очной форме, состоит из собеседования и оценки представленной Программы конкурсной комиссией по проведению конкурса (далее -конкурсная комиссия). Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по критериям, установленным Приложением № 1 к постановлению от 11 июля 2016 года № 1936.
О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в пятидневный срок со дня окончания приема документов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
8. Результаты конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса сообщаются участникам конкурса в письменной форме, а также размещаются на официальном сайте администрации муниципального образования «Город Саратов».
9. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.
- Трудовой договор заключается на определенный срок.
- Трудовой договор является договором по основной работе.
- Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
в) ненормированный рабочий день;
г) количество выходных дней в неделю — 2;
д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней;
е) оклад 61889,10 руб.
10. Конкурс состоится 19 января 2018 года по адресу: город Саратов, ул. 2- я Садовая, д. 13/19.
Подведение итогов конкурса - 22 января 2018 года.
←Вернуться к новостям
б) фактическое число обучающихся –903 человека;
в) штатная численность работников – 101,2 единицы;
г) реализуемые программы:
· основная образовательная программа начального общего образования - 15 классов;
· основная образовательная программа основного общего образования - 15 классов;
· основная образовательная программа среднего общего образования - 3 класса.
Место нахождения: 410064, г. Саратов, 3-й проезд Строителей, д. 3, тел. 62-59-40.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Прием документов и заявлений кандидатов осуществляется по адресу: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 18.00 часов.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе с 09.00 часов 28 декабря 2017 года, окончание - в 18.00 часов 12 января 2018 года.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16.
5. Адрес, по которому кандидат может ознакомиться с иными сведениями: 410004, Саратов, ул. 2-я Садовая, д.13/19, кабинет № 12 или по телефону 29-65-16.
Контактное лицо: Грунова Наталия Валериевна, методист по повышению квалификации 1 категории муниципального казенного учреждения «Городской методический центр», тел. 29-65-16 с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) заявление по форме, утвержденной приложением № 1 к постановлению администрации муниципального образования «Город Саратов» от 11 июля 2016 года № 1936 «О порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Саратов» (далее - постановление от 11 июля 2016 года № 1936);
б) анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией (3x4);
в) копию паспорта (подлинник представляется лично на заседанииконкурсной комиссии);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
д) копии документово профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании; о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (с предъявлением оригиналов);
е) программу развития образовательного учреждения, заверенную собственноручно (далее – Программа);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на дату подачи документов для участия в конкурсе;
з) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности руководителя образовательной организации;
и) заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа, содержащего положительное решение аттестационной комиссии («соответствует квалификационным требованиям для замещения должности «руководитель», «соответствует занимаемой должности «руководитель»);
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс проводится в очной форме, состоит из собеседования и оценки представленной Программы конкурсной комиссией по проведению конкурса (далее -конкурсная комиссия). Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по критериям, установленным Приложением № 1 к постановлению от 11 июля 2016 года № 1936.
О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в пятидневный срок со дня окончания приема документов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
8. Результаты конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса сообщаются участникам конкурса в письменной форме, а также размещаются на официальном сайте администрации муниципального образования «Город Саратов».
9. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.
- Трудовой договор заключается на определенный срок.
- Трудовой договор является договором по основной работе.
- Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
в) ненормированный рабочий день;
г) количество выходных дней в неделю — 2;
д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней;
е) оклад 61889,10 руб.
10. Конкурс состоится 19 января 2018 года по адресу: город Саратов, ул. 2- я Садовая, д. 13/19.
Подведение итогов конкурса - 22 января 2018 года.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
©
Комитет по образованию администрации муниципального образования “Город Саратов”
Контакты комитета по образованию:
Адрес: 410004, г. Саратов, ул. 2-я Садовая, 13/19 Телефон: 29-65-19, факс: 29-65-19
Адрес: 410004, г. Саратов, ул. 2-я Садовая, 13/19 Телефон: 29-65-19, факс: 29-65-19
| Посещения: | Всего: | Сегодня: |
| Уникальных: | Обычных: |